1:24:15

Kysy tai kommentoi

Tervetuloa!

12:46
Hei, tervetuloa seuraamaan livelähetystä! Voit lähettää kysymyksiä ja kommentteja tämän chatin kautta. Mikäli emme ehdi vastaamaan kysymyksiin tapahtuman aikana, kokoamme vastaukset kysymyksiin jälkikäteen. Antoisaa tilaisuutta!

Venla / Avustajaklinikka

12:46
Tervetuloa! Seuraan tilaisuutta täällä chatissa Avustajaklinikan puolesta.

Venla / Avustajaklinikka

12:56
Kuuluu, ei näy

Lauri L

12:57
Hyvin kuuluu hyvin hälyttää

riitta

12:57
kuluu

Minna Paajanen

12:57
Kyllä kuuluu Jukka Kumpuvuoren ääni. T. Minna Paajanen

Minna Paajanen

12:59
Saisiko esityksen myöhemmin sähköpostiin? minna.paajanen66@gmail.com Kiitos

Venla / Avustajaklinikka

13:01
Katsotaan, miten esitykset saamme jakoon myöhemmin.

Lauri L

13:03
voisiko tuo iso äijä istua muualla kuin Jukan edessä?

JH

13:04
Voisiko tuo takaraivo siirtyä Jukan tieltä kuvassa?

Venla / Avustajaklinikka

13:09
Emme taida valitettavasti paljon voida istumajärjestykselle näin etänä. Välitin toiveen Jukan sijoittautumisesta kameran suhteen.

Pauli TYÖNAIKA OY

13:14
Useat rekrytoijat kokevat, että vammaiset henkilöt eivät näy heidän hakijajoukoissaan.

Jan H.

13:15
Toivottavasti ei taas ole vain sananhelinää.

Maxim

13:15
moi täålläå minä

Milla Lindh

13:16
Ennakkoluulot ovat suurin este vammaisten työllistymiselle. Järjestörahoituksen leikkaaminen on suorana leikkaamista siitä työstä, että tietoa vammaisuudesta, vammaisten osaamisesta ja kyvyistä, tuotetaan ja lisätään yhetiskunnassa. Vammiset voivat olla myös avoimilla työmarkkinoilal, ei aina tukityöllistämisen kohde. Paikka auki -avustus oli erinomainen väylä saada vamamisia oikeisiin töihin. JOillakin voi olal taustalla osatyökykyisyyttä ja silloin täyden työajan saavuttaminen on liikaa voimavaroille. Tähän auttaisi suojaosan palautus, jotta osa-aikatyötä kannattaisi ottaa vastaan. Kiitos kuitenkin työministerille kiinnostuksesta asiaan!

RMS

13:16
Hienoja lupauksia, mutta miten palkkatukea käyttää kun rahat on loppu

Pauli

13:16
Yksi keino on esim. työpaikkailmoitus jossa on positiivisen erityiskohtelun lauseke (PEK).

Maxim

13:18
moi

Izabella Lundberg

13:18
Työtoimintakeskuksissa kehitysvammaiset ihmiset tekevät usein yrityksille työtä ilman palkkaa, vaikka yritys hyötyy heidän työpanoksestaan. Miten ministeriö aikoo edistää sitä, että tämä työ muutettaisiin palkkatyöksi — tai että yritykset maksaisivat tekemästään työstä kohtuullisen korvauksen?

Rita Järvinen

13:26
Vammaisten ihmisten työllisyydestä puhuttaessa on ensiarvoisen tärkeää, että puhutaan asiasta jo peruskoulussa, esim, TET-jaksojen puitteissa ja toisen asteen koulutuksen työssäoppimisjaksoilla. Ensisijainen rekrytointiperuste tulee aina olla ammatillinen osaaminen ja vammaisuus voi antaa erityisosaamista monilla aloilla. Suomessa puheet pitäisi vihdoin tuoda konkreettiselle tasolle. Kiitos Olalle haasteen antamisesta Suomen työelämän kehitykselle.

Pauli

13:29
Toimintakeskukset voisi viestittää yrityksille, selkeästi, etteivät työtoimintakeskusten asiakkaat/työntekijät tarjoa ilmaista työtä , vaan kaikista esim. alihankintatöistä laskutetaan /peritään esim. suoriteperusteinen maksua, joka suoraan tilitetään työn tekijälle ja työt mennään tekemään yritykseen ja tätä kautta kehitysvammaiset pääsevät paremmin palkkatyösuhteeseen. Ja jos tarvetta palkan kompensaatioon, niin siinä pysyvä palkkatuki.

Heidi

13:30
Kyllä ehdottomasti idea jatkoon

Venla / Avustajaklinikka

13:30
Jos haluatte linkit materiaaliin, kun se julkaistaan, laittakaa minulle sähköpostia venla.raty@avustajaklinikka.fi

Helena Tähtinen-Kivikäs

13:31
Suomen Vammaisyrittäjät ry pitää 30.10.2025 syyskokouksen, tulemme tekemään tukilausunnon

Suski

13:31
Tuleeko tallenne youtubeen?

Minna Paltto / Autismisäätiö

13:33
Erittäin mielenkiintoista myös näin autistien työllistymisen näkökulmasta, kiitos!

Venla / Avustajaklinikka

13:33
Selvitän tallennetta, mutta epäilen että ei taida tällä kertaa onnistua. Jos laitat minulle Suski sähköpostilla yhteystietosi, niin kerron onnistuiko.

Tekniikka

13:36
Tilaisuudesta tulee tallenne, ja se on nähtävissä tämän saman linkin kautta viimeistään huomenna!

Venla / Avustajaklinikka

13:37
Kiitos tiedosta Tekniikka!

Pauli

13:38
Autismisäätiöllä jo vuonna 2007 - 2011 alihankinnasta saatavat tuotot menivät työn tekijälle. Työlle laskettiin markkinahinta. Jos Minna Paltto kommentoit laittamaani viestiä.

Terhi

13:39
Haussa yöajan apu. Voin kyllä käyttää päivätunteja yöllä oli vastaus.

Marika R

13:40
Ei kukaan hae myöskään vammaisten tulkkauspalvelua ilman, että siihen on oikeasti tarve

Milla Lindh

13:40
Mitä vammaispalveluja olen hakenut: kodin muutostöitä, jotka nykyään ovat itsenäisen asumisen tuki. Valaistusmuutostöitä ei enää ainakaan Pirhassa saa, jos muuttaa asunnosta toiseen ja sinulla on lamput jo. Silloin pitää itse palkata asentaja irrottamaan lamput (vaatii luvan muutostöihin ja vaateen ennallistamisesta muutettaessa). Sain vain ennallistamisen. Tämä on mielenkiinotista, ksoka ennallistamista ei voi tehdä ennen kuin lamput on irrotettu mutta tähän pitää itse hankkia henkilö. Tuntuu alentavilta päätöksiltä

Hellevi

13:41
Turussa varha teki myös linjauksen, että liikkumisen apuvälinettä tarvitseva nepsy-lapsi ei tarvitse liikkumisen apuvälinettä, kun ei tarvitse sitä 24/7. Vampasta kertoivat myös, että soveltavat lakia niin, että pitää olla oikealla tavalla autistinen, jotta saa apua. Että avuntarpeella ei ole väliä vaan sillä diagnoosilla. Joten mitään apua ei saa Turussa, ei vampasta eikä varhalta.

Maxim

13:41
Mä olin joskus työtoiminassa Raisiossa työmatka oli 1 euro suunta

Viivi

13:43
Hyviä ja tärkeitä näkökulmia, kiitos. Mietin myös niiden tilannetta työmarkkinoilla, joilla on esimerkiksi autismitausta, neuromonimuotoisuutta toivoisi arvostettavan, monilla autisteillakin on vahvuuksia, myös hyviä ideoita kehittämiseen. Toimintanne saa miettimään myös niitä autisteja, jotka tarvitsevat henkilökohtaista apua (esim ihan fyysisenkin vamman vuoksi), miten siinä palvelussa heitä auttavat osaavat huomioida tuon taustan kohtaamisessa. Toisaalta kiinnostavaa voisi olla sekin, jos autistitaustainen olisi apuna toiselle autistille, ymmärrystä voisi olla vielä syvällisemmin asiakaskokemuksen kannalta.

Maxim

13:43
Eiko Elinalla oli sama 1 euro suunta työmatka

Hellevi

13:43
Turussa vampalta ei myöskään saa mitään päätöksiä kirjallisena vaan ne mystisesti katoaa 🤷‍♀️

Maxim

13:44
Miksi työmatkoja ei myönetty Elinale tuo oli varma syrjinta

Venla / Avustajaklinikka

14:00
Jos haluatte olla yhteydessä vammaisten työllistämisen edistämisestä, saatte Jukan parhaiten kiinni sähköpostilla jukka.kumpuvuori@avustajaklinikka.fi

Venla / Avustajaklinikka

14:01
Hän vastaa mielellään myös kysymyksiin sertifioinnista.

Markku Niemelä

14:04
Raikas idea tämä sertifikaatti. Soveltuisi hyvin nykyiseen "hankintamaailmaan". Toki muuhunkin yhteyteen. Etuna on myös se, ettei ole "yksi totuus", vaan mahdollistaa eri ratkaisuja työllistyä.

Suvi Kivinen

14:12
Briteissä on "positive about disabled people" sertifikaatti ja logo, jota työnantajat voivat käyttää työilmoituksissa ja hakemuksissa etsiessään työntekijöitä ja muutenkin markkinoinnissa. mikä olisi yhtä selkeä, selkosuomea, ei mitään kirjainsarjaa tms. iskulause/mainoslause Suomessa?

Venla / Avustajaklinikka

14:12
Jos haluatte linkit materiaaliin ja tallenteeseen, laittakaa minulle yhteystietonne sähköpostiin venla.raty@avustajaklinikka.fi

Suvi Kivinen

14:22
vastaan omaan kysymykseeni, positive about disabled people on nyttemmin lyhentynyt muotoon "disability confident" - sehän voisi suomeksi olla "luotan vammaisiin" aika kova, ihan päinvastainen sanoma, mitä me yleensä kuullaan.

Minna Paltto / Autismisäätiö

14:24
Kiitos mielenkiintoisesta keskustelusta!

Venla / Avustajaklinikka

14:24
Kiitos katsojille!

Päivi

17:46
Työllistyminen: mitä työnantajat tarvitsevat? Tietysti tietoa tuista mutta kyselyjen mukaan tärkein on yksi vastuuhenkilö te- palveluissa,Johanna hallitsee kokonaisuuden alusta alkaen, ei maksatuksen asiantuntija. Te-hallinnon organisaatiomuutoksessa nämä entiset kuntoutusohjaajan virat ja toimenkuvat lopetettiin,kaikkien piti osata kaikkea...ei toiminut juuri kenenkään kohdalla, palvelua vain diginä tai mekaanisesti tiukan säännöstön myötä. Ei tarvitse pyörää keksiä uudestaan. Nm 36 vuoden työura kuntoutusasiakkaiden ohjauksessa

Ohjelma


Vammaisten työllisyys, itsenäinen elämä ja yrittäjyys

Suvi ja Mika Hytönen, Avustajaklinikka


Tervehdys

Matias Marttinen, työministeri


Vammaisoikeudet, uusi vammaispalvelulaki ja henkilökohtainen apu

Jukka Kumpuvuori, vammaisoikeusjuristi, Avustajaklinikka


Henkilökohtaisen avun verkot

Osku Timonen, verkostokoordinaattori, Avustajaklinikka


Tuettu työnantajuus

Sirke Salmela, toiminnanjohtaja ja Krista Hellén, alueohjaaja, Lounais-Suomen Avustajakeskus


Keskustelua